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CARREIRA: Unione abre processo de seleção de trainees. Empresa de TI deve contratar 60 jovens talentos em 2011
27/10/2010
A Unione, empresa que atua há 16 anos na indústria nacional e internacional de TI, dá início ao Programa de Trainee 2011, devendo contratar 60 novos talentos para dar suporte à sua equipe de 350 consultores já no início do próximo ano.
Estudantes em fase de conclusão ou recém-formados em Administração, Contabilidade, Engenharia Química, Engenharia de Produção e disciplinas ligadas à Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação e Engenharia da Computação, entre outras) têm até o dia 15 de novembro para enviar seus currículos para o e-mail trainee@unione.com.br. Conhecimentos de inglês (nível intermediário) e lógica de programação e banco de dados são pré-requisitos importantes.
“Durante dois meses, os jovens selecionados receberão treinamento específico em cada área de atuação da Unione (ERP, CRM, BI e EPM, Desenvolvimento, Integração, Suporte e Infraestrutura), com grandes perspectivas de desenvolvimento profissional. As atividades serão inicialmente realizadas na sede da empresa”, diz Karla Andrade, coordenadora de gestão de pessoas. O Programa de Trainee faz parte do plano de expansão da Unione para 2011.
Empresa se prepara para um salto de crescimento
Com projeção de crescimento de 30%, a Unione deve encerrar 2010 com faturamento na casa dos R$ 35 milhões. O desempenho favorável do grupo pode ser atribuído a um choque de gestão que apostou na reestruturação do modelo de atendimento ao cliente e ao investimento na área de Outsourcing (Desenvolvimento, Integração, Suporte e Infraestrutura).
Com larga experiência em projetos de TI (ERP, CRM, BI, EPM* ) e um novo modelo de atendimento baseado em venda consultiva, a Unione tem investido ainda mais na transferência de valor agregado a seus clientes e parceiros.
*Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management, Business Intelligence e Enterprise Performance Management.
Fonte: Karla Andrade, coordenadora de gestão de pessoas da Unione (www.unione.com.br)
Estudantes em fase de conclusão ou recém-formados em Administração, Contabilidade, Engenharia Química, Engenharia de Produção e disciplinas ligadas à Tecnologia da Informação (Análise de Sistemas, Processamento de Dados, Ciência da Computação e Engenharia da Computação, entre outras) têm até o dia 15 de novembro para enviar seus currículos para o e-mail trainee@unione.com.br. Conhecimentos de inglês (nível intermediário) e lógica de programação e banco de dados são pré-requisitos importantes.
“Durante dois meses, os jovens selecionados receberão treinamento específico em cada área de atuação da Unione (ERP, CRM, BI e EPM, Desenvolvimento, Integração, Suporte e Infraestrutura), com grandes perspectivas de desenvolvimento profissional. As atividades serão inicialmente realizadas na sede da empresa”, diz Karla Andrade, coordenadora de gestão de pessoas. O Programa de Trainee faz parte do plano de expansão da Unione para 2011.
Empresa se prepara para um salto de crescimento
Com projeção de crescimento de 30%, a Unione deve encerrar 2010 com faturamento na casa dos R$ 35 milhões. O desempenho favorável do grupo pode ser atribuído a um choque de gestão que apostou na reestruturação do modelo de atendimento ao cliente e ao investimento na área de Outsourcing (Desenvolvimento, Integração, Suporte e Infraestrutura).
Com larga experiência em projetos de TI (ERP, CRM, BI, EPM* ) e um novo modelo de atendimento baseado em venda consultiva, a Unione tem investido ainda mais na transferência de valor agregado a seus clientes e parceiros.
*Enterprise Resource Planning, Customer Relationship Management, Business Intelligence e Enterprise Performance Management.
Fonte: Karla Andrade, coordenadora de gestão de pessoas da Unione (www.unione.com.br)